怎么样在工作中提升自己的创新能力

发布时间 :2022-01-12

创新能力是一种生产能力,如何在职场中提高自己的创新能力呢?接下来一起来学习下吧。
       在职场中,如何提高自己的创新能力呢?
      (1)学会总结自己的或者从他人的工作中总结经验。
      (2)多问多学,有时候可以放下架子向比你职务低的人虚心学习。
      (3)不断的提高自己,多向同行业的专家,学者学习,交流,及时的补充和增加自己的专业知识。
      (4)多发一些发散性思维,打破传统思维禁锢。
      (5)职场创新能力是一种综合性能力,包括敏锐的洞察力和预见力,积极的联想力,良好的实践创造应变力和善于组织沟通协调能力。
      (6)创新要允许失败,创新和改变必然带来风险,风险和机遇同在,优秀的领导者都能认识到,成就最大的,往往是那种敢于冒险的人,不冒险,虽然很稳定,但是也会失去成功的机会。所以必须要有这样的心态,不要怕输,一定要珍惜冒险的机会,做好心里准备,面对风险不要害怕。
      (7)创新也要讲究成本,创新是需要一定的代价的,同时也需要一定的胆识和魄力,在创新的过程中,要做好充分的心理准备,不是斤斤计较,不吝啬,该投入多少就投入多少,学会承担责任和奉献。在创新的过程当中,要做到心中有数,有计划的,否则只能增加一些无所谓的成本和奉献。
      (8)作为领导,要想提高员工的创新能力,就要减少对他们的监控行为,不要限制他们的行动,每当一个任务下发以后,只需要他们交上满意的结果就行,至于过程不要过分监控。
      (9)要取消对员工的一些偏见,特别是部门领导,会对某个员工说:“那谁完成不了这个任务,还是你去吧”,这样的不信任,就等于不相信员工,不给员工一个创新的机会。
       总之,在职场中员工要提高自己的创新能力,一方面要自己多努力,不断的提高自己,掌握一切机会,同时也要有强大的内心,不要害怕失败,机遇和风险并存,同时,做为部门领导,也要放开一些政策,消除偏见,对员工多一点信任和机会,相信员工的创新能力一定会越来越好。